“職工方”“企業(yè)方”上演唇槍舌戰(zhàn)!中山市第三屆“香山工匠杯”集體協(xié)商競賽落幕
發(fā)布時間:2024-12-11 來源:中山+

“訂單突然暴增,我明明已經(jīng)請假了,怎么還被叫回來加班?”

“哎,企業(yè)也是身不由己?,F(xiàn)在正是用人之際,多勞多得嘛,而且加班工資也會相應(yīng)增加的?!?/p>

12月11日,中山市工人文化宮內(nèi)氣氛緊張而熱烈,由中山市總工會、中山市人力資源和社會保障局、中山市工商業(yè)聯(lián)合會、中山市企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合主辦的“協(xié)商促共識,和諧謀發(fā)展”中山市第三屆“香山工匠杯”集體協(xié)商競賽決賽在此舉行。經(jīng)過激烈比拼,三鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會代表隊榮獲冠軍。

記者了解到,本屆競賽在吸取前兩屆經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,對賽制和規(guī)則進行了全面的優(yōu)化和完善,不僅首次將競賽納入“香山工匠杯”勞動和技能競賽體系之中,明確規(guī)定冠軍隊伍的最佳協(xié)商代表將優(yōu)先推薦參與各類評先評優(yōu)活動,還首次邀請了集體協(xié)商省賽冠軍珠海公交集團代表隊“同臺對壘”,這不僅極大地激發(fā)了參賽選手的積極性和熱情,也顯著提升了競賽的專業(yè)性和影響力。

比賽現(xiàn)場。 記者 余兆宇 攝

比賽緊跟時代潮流
熱詞頻頻亮相

決賽場上,參賽隊伍分別扮演職工方和企業(yè)方,圍繞技術(shù)工人薪酬激勵、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員訴求以及生育友好型企業(yè)構(gòu)建等議題,擺事實、列數(shù)據(jù)、講道理,努力尋求企業(yè)與職工雙方利益的平衡點。

“經(jīng)過充分協(xié)商,我們明確了勞動薪酬、工時制度、休假安排等基礎(chǔ)權(quán)益,這無疑為我們提供了一層堅實的保障。”廣東美味鮮調(diào)味食品有限公司工會專員歐美祺告訴記者,這一舉措不僅有助于推動行業(yè)內(nèi)部規(guī)范的建立,更將產(chǎn)生深遠的社會影響。

廣東左向科技有限公司人力資源部主管、工會副主席袁香蓮也表示,此次經(jīng)歷深化了她對平等協(xié)商意義的理解,讓她真切感受到了協(xié)商的力量?!疤貏e是在初賽階段,大家深入探討了如何更公平合理地建立基于崗位價值、技能素質(zhì)、業(yè)績貢獻的技術(shù)工人薪酬激勵機制,這將有助于推動產(chǎn)業(yè)升級和經(jīng)濟發(fā)展?!?/p>

職工方代表隊。 記者 余兆宇 攝

值得一提的是,在此次比賽中,主辦方巧妙地將“技術(shù)工人薪酬激勵”“新就業(yè)形態(tài)勞動者”和“新能源”等黨的二十大報告以及黨的二十屆三中全會《決定》中提及的熱詞、新詞,融入比賽的各個環(huán)節(jié)之中。這樣的設(shè)計不僅使比賽內(nèi)容與時代脈搏緊密相連,更進一步提升了比賽的廣度與深度。

企業(yè)方代表隊。 記者 余兆宇 攝

其中,在初賽案例設(shè)計上,主辦方特意聚焦勞動領(lǐng)域深化改革的熱點問題,尤其是技術(shù)工人的薪酬激勵問題,凸顯了對這一重要群體的重視和關(guān)懷。而到了決賽階段,案例則進一步聚焦于新就業(yè)形態(tài)勞動者,強調(diào)全面維護他們的合法權(quán)益。此外,中珠友誼賽的案例,還特別關(guān)注了中山地區(qū)的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,體現(xiàn)了對未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢的敏銳洞察。

檢驗集體協(xié)商工作成效

“為了檢驗集體協(xié)商工作的實際成效,我們特意在籌備和案例公布環(huán)節(jié)進行了‘壓力測試’,將時間壓縮至賽前一周,以考驗各參賽隊伍的應(yīng)變與協(xié)作能力?!笔锌偣嚓P(guān)負責(zé)人告訴記者,此次競賽不僅是對集體協(xié)商技能的一次大考,更是推動勞動關(guān)系雙方在實踐中拓寬視野、提升能力、增強本領(lǐng)的重要平臺。

這一嘗試也取得了顯著成效,短短5天內(nèi),便有20支隊伍迅速組建并有序參與了初賽、決賽及中珠友誼賽。中山港街道、三鄉(xiāng)鎮(zhèn)、古鎮(zhèn)鎮(zhèn)、神灣鎮(zhèn)等鎮(zhèn)街總工會更是利用業(yè)余時間和周末進行集訓(xùn),積極備戰(zhàn),紛紛晉級決賽。古鎮(zhèn)鎮(zhèn)總工會和南區(qū)街道總工會在決賽前夕更是加緊了演練步伐,邀請專家進行現(xiàn)場指導(dǎo),為決賽做好充分準(zhǔn)備。

“本次競賽從方案下發(fā)到組隊報名,只有不到1周時間,但我們迅速行動,成功發(fā)動了四個不同企業(yè)的職工組成參賽隊伍?!比l(xiāng)鎮(zhèn)總工會專干李宇豪告訴記者,得益于工會對企業(yè)常態(tài)化的走訪調(diào)研,讓大家建立起了互信,也促使企業(yè)在員工集訓(xùn)和參賽方面提供了有力支持。

集體協(xié)商競賽與實務(wù)創(chuàng)新專家胡永峰也表示,本屆集體協(xié)商競賽活動,他明顯感受到中山全市各界對集體協(xié)商競賽與實務(wù)的關(guān)注度在提升,參與程度在加深,競技水平在提高?!凹w協(xié)商這種典型的中國特色勞資和諧、共識共決機制,在應(yīng)對復(fù)雜多變的經(jīng)營環(huán)境所帶來的挑戰(zhàn)時,發(fā)揮著獨特且不可替代的作用,希望中山市總工會集體協(xié)商參賽隊繼續(xù)扎實訓(xùn)練,不斷提升專業(yè)知識和競技水平,勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo),力爭在2025年全省集體協(xié)商競賽中創(chuàng)造佳績,甚至登上國賽的領(lǐng)獎臺?!焙婪逭f。

獲獎名單

一等獎:三鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會

二等獎:古鎮(zhèn)鎮(zhèn)總工會、中山港街道總工會

三等獎:西區(qū)街道總工會、南區(qū)街道總工會、黃圃鎮(zhèn)總工會


編輯 曾淑花? 二審 魏靜文? ?三審 林志強
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