近日，備受矚目的第十二屆廣東省“先鋒杯”工作創(chuàng)新大賽在廣州舉行。這場由省直機關(guān)工委、省委改革辦、省總工會、團省委、省婦聯(lián)聯(lián)合主辦的盛會，吸引了來自全省21個地級市和78家省直、中直駐粵單位4600多個創(chuàng)新項目、22000多名黨員干部踴躍參賽。

在激烈的省決賽舞臺上，經(jīng)層層選拔晉級省決賽的中山水務、公安、發(fā)改、稅務、人社、財政、氣象、環(huán)保等部門的10個項目表現(xiàn)出色，獲省級二等獎6個，三等獎4個，獲獎項目數(shù)再創(chuàng)新高。

尤為值得一提的是，為發(fā)揮典型示范帶動作用，大賽組委會舉辦了第十二屆廣東省“先鋒杯”工作創(chuàng)新大賽優(yōu)秀項目展示會，我市晉級省決賽的“工改”項目，在全省發(fā)展提質(zhì)、服務增效、黨建賦能三個類別150個入圍決賽項目中脫穎而出，受邀參與展示，成為全省僅有的8個優(yōu)秀展示項目之一。

展示會還邀請了中央和國家機關(guān)工委以及上海、重慶、新疆、廣西、甘肅等地工委負責同志和省直、中直駐粵有關(guān)單位機關(guān)黨委，各地級以上市直機關(guān)工委主要負責同志蒞臨現(xiàn)場觀演指導。

多元創(chuàng)新項目展現(xiàn)特色中山實踐

“為破解土地制約發(fā)展瓶頸，中山舉全市之力打響村鎮(zhèn)低效工業(yè)園改造升級三年攻堅戰(zhàn)，支撐‘百千萬工程’實施、助力高質(zhì)量發(fā)展。”在優(yōu)秀項目展示會上，市自然資源局聚焦“發(fā)展提質(zhì)”，帶來的展演項目《執(zhí)“工改”之炬破困局拓空間，闖出傳統(tǒng)制造業(yè)城市高質(zhì)量發(fā)展“中山路徑”》一經(jīng)亮相，便贏得了現(xiàn)場觀眾的熱烈掌聲。

這個項目立足中山實踐，首創(chuàng)“談、移、拆、建、引”方法論，形成系列可推廣、能借鑒、作示范的“中山路徑”，不僅展現(xiàn)了中山市在工業(yè)園改造升級方面的決心和智慧，更凸顯了中山作為傳統(tǒng)制造業(yè)城市的轉(zhuǎn)型升級之路。

市自然資源局負責“工改”的副局長鄧宇文全程參與項目文本的撰寫和現(xiàn)場展示，而其他4名隊員也均是“工改”一線的工作人員，他們通過豐富的表現(xiàn)形式和精湛的演技，將項目內(nèi)容以情景劇等多種方式生動地呈現(xiàn)在觀眾面前，進一步增強了項目的吸引力和感染力。

如果說，中山此次獲獎的項目有什么共同特點，無疑要數(shù)“創(chuàng)新”二字。

無論是市發(fā)展改革局推出的《創(chuàng)新“信用+應用服務”模式，打造助企惠民新高度》，還是市人力資源社會保障局的《全國率先探索“媽媽崗”就業(yè)新模式》，抑或是市公安局的《創(chuàng)新推行村（社區(qū)）兼職副書記制度》以及市稅務局的《創(chuàng)新打造“香山稅粵紅”黨建品牌矩陣》，這些項目都充分體現(xiàn)了中山在政務服務、社會保障、基層治理和黨建工作等領(lǐng)域的創(chuàng)新思維和實踐成果。

其中，市發(fā)展改革局項目通過引入信用手段，推動了信用體系建設與城市發(fā)展的深度融合，為優(yōu)化營商環(huán)境、激發(fā)市場活力注入了新動能。

市人力資源社會保障局項目創(chuàng)新了彈性就業(yè)模式，有效緩解了育兒與職場的沖突，為更多家庭提供了就業(yè)新選擇。

市公安局項目通過實施“三化模式”，成功化解了大量基層矛盾糾紛，為構(gòu)建和諧社會貢獻了重要力量。

而市稅務局項目則將香山文化與黨建工作有機結(jié)合，提升了黨建品牌的內(nèi)涵和影響力，構(gòu)筑了具有中山特色的黨建新格局。

以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展

今年5月，市直機關(guān)工委牽頭市委改革辦、市總工會、團市委、市婦聯(lián)主辦2024年度中山市“先鋒杯”工作創(chuàng)新大賽。

比賽中，市直機關(guān)工委緊緊圍繞“工改”、治水等中心工作和群眾關(guān)切的熱點難點問題，積極引導各單位黨組織深入探索黨建與業(yè)務工作深度融合的新模式、新路徑。通過廣泛發(fā)動和精心組織，成功培育出160多個富有創(chuàng)意和實效性的工作創(chuàng)新項目參賽，這些項目不僅涵蓋了各個領(lǐng)域的重點工作，更體現(xiàn)了市直機關(guān)在推動高質(zhì)量發(fā)展上的決心和智慧。

為了確保比賽的公平、公正和專業(yè)性，在比賽前期，市直機關(guān)工委還深入各部門進行授課，指導“先鋒杯”選題的方向和思路，幫助培育和打造具有競爭力的項目。同時，邀請了我市各部門各行業(yè)的代表組成評審團，共同開展文本評審和現(xiàn)場評審工作。評審過程中，文本評分占40%，現(xiàn)場評分占60%，這些項目在“工改”、治水、生態(tài)、財政等重點領(lǐng)域均取得了顯著成效。

在市自然資源局機關(guān)黨委專職副書記鄭潔藝看來，“先鋒杯”工作創(chuàng)新大賽不僅為市直機關(guān)各單位提供了一個展示工作成果和創(chuàng)新能力的平臺，更激發(fā)了黨員干部改革創(chuàng)新、推動發(fā)展的熱情和動力。通過這個平臺，大家能夠相互學習、借鑒經(jīng)驗，共同推動中山市的高質(zhì)量發(fā)展。

因此，一直以來，市自然資源局都將參與“先鋒杯”視為推動“工改”落實的關(guān)鍵舉措。作為市“工改”指揮部辦公室所在部門，始終堅持黨建引領(lǐng)，深化推動黨建與業(yè)務深度融合，著力打造機關(guān)黨建服務中心工作的創(chuàng)新項目，圍繞打贏打好“工改”攻堅戰(zhàn)等市委市政府中心工作爭一流、創(chuàng)一流，成立了中山“工改”先鋒隊，開展“我是黨員我?guī)ь^、我的崗位我負責”等活動，引導黨員干部在重點工作一線當先鋒、打頭陣。

市直機關(guān)工委相關(guān)負責人表示，接下來，他們將繼續(xù)以“先鋒杯”工作創(chuàng)新大賽為契機，推動市直機關(guān)各級黨組織和黨員干部在狠抓中心工作落地落實、解決人民群眾急難愁盼問題的過程中形成更多可復制、可推廣的優(yōu)秀經(jīng)驗和有效舉措。通過加強黨建與業(yè)務工作的深度融合和相互促進，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展，為中山市的經(jīng)濟社會發(fā)展注入新的活力和動力。