推動百名特聘人才下鄉(xiāng)、千名港澳青年入鄉(xiāng)、萬名大學生返鄉(xiāng)！11月28日，市委組織部聯(lián)合市“百千萬工程”指揮辦召開中山市“百千萬人才”賦能“百千萬工程”芳草行動發(fā)布會?；顒蝇F(xiàn)場發(fā)布《中山市“百千萬人才”賦能“百千萬工程”芳草行動實施方案》（以下簡稱“《芳草行動實施方案》”）三個方面的18條措施，并對相關(guān)措施的亮點進行解讀。

“百千萬人才”賦能“百千萬工程”
“芳草行動”啟動

近年來，中山市持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，在人才培養(yǎng)、引進方面做了大量的工作，截至去年年底，中山市共有各類人才總量114萬人。2022年以來，中山市深入實施“中山英才計劃”，在全市七大領(lǐng)域評出436名特聘人才，吸引集聚超2萬名港澳臺青年在中山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

當前，中山市正舉全市之力推進“百千萬工程”百日攻堅行動，亟需各方面人才發(fā)揮自身專業(yè)特長，深入基層、投身火熱的實踐戰(zhàn)場，在人居環(huán)境整治、農(nóng)房風貌管控提升等工作中貢獻智慧力量。

百萬人才隊伍是推進“百千萬工程”可依靠的重要力量。近日，市委組織部聯(lián)合市“百千萬工程”指揮辦等5個單位，共同啟動實施“芳草行動”，提出引導“百千萬人才”賦能“百千萬工程”，即推動百名特聘人才下鄉(xiāng)，千名港澳青年入鄉(xiāng)及萬名大學生返鄉(xiāng)。通過“芳草行動”，中山市全面動員全市各領(lǐng)域人才積極投身“百千萬工程”，吸引集聚更多港澳青年與畢業(yè)大學生到中山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

何為“芳草行動”？在現(xiàn)場，市委組織部四級調(diào)研員謝剛介紹，“芳草行動”出自漢代劉向的著作，當中提到“十步之澤，必有香草；十室之邑，必有忠士”，比喻處處都有人才。“‘芳草行動’是鼓勵我市各領(lǐng)域人才積極發(fā)揮自身智力優(yōu)勢，投身‘百千萬工程’的一大有力舉措?！敝x剛表示。

本次活動現(xiàn)場發(fā)布《芳草行動實施方案》，主要包括“百名特聘人才下鄉(xiāng)，培育人才興村新動能”“千名港澳青年入鄉(xiāng)，激發(fā)人才強村新活力”“萬名大學生返鄉(xiāng)，引領(lǐng)人才留村新風尚”三個方面的18條措施。

其中，該實施方案的第一方面是“百名特聘人才下鄉(xiāng)，培育人才興村新動能”，包括設(shè)立“芳草行動·特聘人才工作坊”、啟動實施“芳草行動·智匯百千萬”系列活動、實行“鄉(xiāng)村人才服務(wù)揭榜制”、組建“芳草智庫”、開展“青年特聘”評定工作五條措施。

該實施方案的第二方面是“千名港澳青年入鄉(xiāng)，激發(fā)人才強村新活力”，包括支持港澳青年積極申報人才相關(guān)項目、優(yōu)化港澳青年創(chuàng)業(yè)環(huán)境、升級創(chuàng)業(yè)青年安居保障、推行“芳草行動·港澳青年實習計劃”、持續(xù)開展粵港澳人才同心行活動五條措施。

該實施方案的第三方面是“萬名大學生返鄉(xiāng)，引領(lǐng)人才留村新風尚”，包括選育“芳草行動·鄉(xiāng)村推介官”、辦好“芳草創(chuàng)業(yè)集市”、推出一批“芳草驛站”、獎勵優(yōu)秀返鄉(xiāng)青年人才、逐步推進人才到居住地村（社區(qū)）報到制度、建立鄉(xiāng)村運營人才庫、實施“鄉(xiāng)村新秀”舉薦制度、深入實施人才下鄉(xiāng)“五個一”工程八條措施。

首次推出“青年特聘”制度
18項措施創(chuàng)新亮點多

《芳草行動實施方案》的亮點是什么？相關(guān)措施如何解讀？

記者了解到，該實施方案注重制度牽引，充分發(fā)揮人才評價體制機制改革牽引作用，實施和推廣鄉(xiāng)村人才服務(wù)揭榜制、“青年特聘”、“鄉(xiāng)村新秀”等多項制度。

該實施方案首次推出“青年特聘”制度，開展“青年特聘”評定工作。對在推進“百千萬工程”中業(yè)績突出、有培養(yǎng)潛力的青年人才，每年由工信、科技、衛(wèi)健、教體、宣傳、農(nóng)業(yè)、人社部門分別在企業(yè)經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、衛(wèi)生健康、教育體育、宣傳文化、農(nóng)業(yè)農(nóng)村和其他綜合領(lǐng)域評定一批45歲以下“青年特聘”，支持期3年。

“青年特聘”在支持期內(nèi)，享受參照特聘人才D檔的醫(yī)療、安居、金融等服務(wù)，子女入讀工作單位所在鎮(zhèn)街的鎮(zhèn)屬學校可優(yōu)先安排。入選“青年特聘”者在參評“中山英才計劃”特聘人才時優(yōu)先考慮。

“本次發(fā)布會上為首批‘鄉(xiāng)村新秀’頒發(fā)聘書，接下來我們鼓勵各鎮(zhèn)街學習借鑒、推廣實施。”在發(fā)布會現(xiàn)場，中山市委組織部副部長張遠梁表示。

此外，《芳草行動實施方案》注重資源導引，充分發(fā)揮各行業(yè)人才優(yōu)勢，拓寬渠道為鄉(xiāng)村發(fā)展導入人力、智力、資金等資源。

據(jù)悉，中山市自2022年實施“中山英才計劃”以來，分7個領(lǐng)域評出了400多名特聘人才。這些特聘人才都是中山市各行業(yè)各領(lǐng)域的專家，擁有扎實的專業(yè)技能，為推動全市發(fā)展作出了突出貢獻?！斗疾菪袆訉嵤┓桨浮钒l(fā)布后，中山市將充分激發(fā)特聘人才積極性，用好“芳草行動·特聘人才工作坊”這個載體，引導特聘人才與鄉(xiāng)村需求精準對接。

市委宣傳部、市工業(yè)和信息化局、市科技局、市衛(wèi)生健康局、市教育體育局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市人力資源社會保障局等主管部門統(tǒng)籌組建“特聘人才巡回服務(wù)團”，明確聘期內(nèi)的特聘人才每年定期參與巡回服務(wù)活動的具體要求。針對鎮(zhèn)街實際組建“芳草智庫”，搭建特聘人才為鄉(xiāng)村發(fā)展建言獻策的平臺，推動智力資源向鄉(xiāng)村流動，引導特聘人才用心用情服務(wù)鄉(xiāng)村發(fā)展。

同時，《芳草行動實施方案》提出“人才服務(wù)百千萬、人才受益百千萬”，以協(xié)商自愿為原則，吸引全市鄉(xiāng)村民宿加盟“芳草驛站”，對低流量時段入住的人才提供優(yōu)惠。

“這是一項全新的嘗試，各鎮(zhèn)街可以結(jié)合實際穩(wěn)步探索，總的方向是從人才的角度，為鄉(xiāng)村民宿引入更加均衡穩(wěn)定的客流，助力鄉(xiāng)村文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展。”張遠梁介紹道。

據(jù)悉，《芳草行動實施方案》還注重雙向吸引，推動鄉(xiāng)村依靠人才實現(xiàn)振興，人才借力鄉(xiāng)村成就事業(yè)。

該實施方案提出，各鎮(zhèn)街每年開展“芳草有約”大學生鄉(xiāng)情體驗日，持續(xù)舉辦“青春之眼看中山”等系列活動，進一步堅定大學生學成返鄉(xiāng)、奮斗“百千萬工程”的信心決心。

“中山市毗鄰港澳，中山籍的港澳鄉(xiāng)親數(shù)量龐大，中山市借助港澳資源推動發(fā)展有著天然的地緣優(yōu)勢和人文優(yōu)勢。”張遠梁介紹，將積極對接港澳資源，組織港澳青年來中山市開展實習見習、國情研修等形式多樣的粵港澳人才同心行活動，推動更多港澳青年認識中山、扎根中山、服務(wù)中山。

“同時，我們將以最大誠意吸引港澳青年來中山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為港澳青年提供優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和資源，積極發(fā)動優(yōu)秀港澳青年申報省級相關(guān)人才項目，大力吸引優(yōu)秀港澳青年來我市申報國家相關(guān)人才項目?！睆堖h梁表示，中山也在港澳青年子女入學、醫(yī)療和住房等方面提供全方位服務(wù)保障，幫助更多港澳青年和優(yōu)秀大學生在中山成就事業(yè)。